| 新卒採用 | キャリア採用 | 先輩からのメッセージ | 会社の外観や事務所の雰囲気 |
 先輩からのメッセージ
 The message from a senior
 

現在、第一線で活躍している弊社の社員の声です。参考にして下さい。



システム開発部 リーダー 1999年入社
当社はお客様に対して、必ずリーダーを中心とするチームで取り組み最後まで責任を持って対応できる体制を確立しています。
お客様の満足を得て更に信頼をも得るためには、技術力と平行して人間(ビジネスマン)としての成長が必然と考えています。
新人研修でも社会人の基本である挨拶・身なり・会話・礼儀(マナー)など基本的な社会人教育からスタートし、平行して技術教育が展開されます。
配属後は、常に先輩のフォローが受けられる環境で、技術力と人間力の両面を磨いていける環境があります。
本当は当り前のことなのですが、人に対する気配りや目配り、心配り、感謝の気持ちを持つことで人と人とが繋がり、更には会社と会社の繋がりに発展していくのです。
この様な考え方に基づいて今や企業文化となった人に対する姿勢は、現実としてお客様から高く評価され、現在私が担当しているプロジェクトも、お客様と深い信頼関係と過去の実績により、引き続きご依頼いただいたものです。

また、当社がお客様から信頼される理由の中には、「お客様の立場・視点からの”提案力”」が挙げられます。
言葉で言うのは容易いですが、この提案が出来る様になるにはお客様の業務理解・分析、企業風土や文化の把握、業界特性や動向の分析などにプラスしてお客様とのコミュニケーションを全て実務として実践するスキルが必要になります。
弊社ではこの様な技術の範囲を超えたスキルを習得できる環境があるのです。
このスキルの向上には実は社長の力強い後押しがあるのです。
「秀峰の考え方は本物の考え方です。信じてやって来なさい!。後はフォローする」そんなトップの力強い言葉が、私達に自信を与えてくれています。
そんな頼りになる社長の存在とチームによる開発体制が、当社のチームワークを強いものにしていると実感しています。

技術力がどれだけ高くても、それは当社の自己満足であり、お客様の満足は得られません。
お客様は何を求めているのか?を常に考え、高いチームワークで仕事を実践していくのが当社のスタンス。
「皆で一つのことをやりとげ、お客様の満足した姿を肌で感じる」そういったことに喜びを感じる皆さんと一緒に働きたいですね。



2004年入社
現在私は、公共事業のプロジェクトで、先輩と新卒の後輩の中間で開発に取り組んでいます。
入社直後から、技術があるのは当り前、それだけではエンジニアとしては半人前、チームメンバーとのコミュニケーションやリーダーシップ、更にお客様との接点を大事にするようにと徹底して教育されてきました。

また、話し方や挨拶などは、社会人に必要な最低限のマナーとして確実に身につけるように指導されました。そういう人とのつきあいを大切にする会社ですから、今振り返ってみると、新入社員時代はよく先輩達が声をかけてくれ、見守られているという実感がありました。
当社では、先輩が後輩の成長をしっかり見守れるチーム体制が整っています。
そういう環境ですから、実務経験のない新人も安心して仕事に取り組むことができています。また、先輩から後輩へと着実に会社の理念も受け継がれ、社員一人ひとりの意識も高い職場環境が形成されています。

今のチームでは後輩を指導する立場として、常に考えて行動するようにと指導しています。この教育方針も、実は、自分が先輩から教えを引き継いだものなんです。今後は、お客様の要件を直接お聞きして、設計からシステム構築するまで展開できるスキルを高めて生きたいと思っています。


2009年入社
入社後、社会人としてのマナー研修とエンジニアとしてのWeb系・メインフレーム系言語などのプログラミング研修が用意されていて段階的に基礎となる技術力の習得と会社人としての常識を身につけました。
私は学校でプログラミングの基礎知識はありましたが、実際の仕事としての開発作業は、期限の厳守やプログラム作成ルールなど、製品としてのプログラムを作ることが学生時代の課題と異なり、プロとしての責任を持ちながら仕事をすることの重要性を実感しました。

現在も、先輩からの指導とフォローをしていただいている毎日で、開発の技術面以外で“コミュニケーション”や”考え方”などの手法まで仕事の中で指導してもらっている状況です。
厳しい指摘,指導にへこむこともありますが、私自身の成長を期待しての先輩方の叱咤激励ですので、一歩一歩を大事に受け取り、社内でも、お客様に対しても信頼されるエンジニアとして成長したいと思っています。


2010年入社

入社してから、社会人としてのマナー研修やエンジニアとしてのWeb系言語のプログラミング研修を行ないました。
特にプログラミング研修は、実際のシステム開発にでも即通用するものが用意されており、一つ一つ確実に身につけることが出来る研修を行なっています。

実際に仕事を始めるようになってからも先輩方からの易しく(時には厳しいときもありますが・・・)分かりやすい指導を頂いてる状況です。
これからも先輩方と一緒に仕事を行い、仕事を通じて誰からにも信頼されるエンジニアとして成長していきたいと思っています。

 ■社長からのメッセージ

就職活動をしている皆さんには自分の人生をどうプロデュースしていくか、明確にイメージできていない方も少なくないでしょう。
誰にでもたくさんのチャレンジの機会が与えられる当社は、明確な目標がある方も、まだ夢中になれるものが見つかっていない方も、成長のきっかけをつかみやすい環境が整っています。
システム構築は、形のないものを作っていくという難しい仕事です。
誰もが不安を感じ、その不安を解消するために勉強に励んでいます。
この世界では、一人でやれることには限界がありますが、チームでの取り組みにより大きな成果をあげることも可能になります。
そのために必要になるのがコミュニケーション能力です。

当社では、技術力と同時にコミュニケーションスキルを磨くことにも力を入れ、社員一人ひとりが自分の思いを自分の言葉で話せるように指導しています。お客様から信頼を得る優秀なエンジニアになるためには、「人間としての成長も必須」です。

人を育む環境のある当社で、是非、技術にかたよらない、社会人としても成熟した本物のエンジニアを目指して下さい。